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1040阳光工程老总爆料-亲身经历讲解

分类:1040阳光工程 作者:旭光 评论:0 点击: 290 次

行业当中存在五个级别,A业务员,B组长,C主任,D经理,E高级业务员简称:老总,不过随着门槛的提高到21份已经加入便是C主任,在这里看似便只有三个级别的层次了不过只是外行人的看法罢了,因为存在级别伞下级别和自身级别相同但份额却不同,所以又划分出一代或二代,详情请看以下图

1040阳光工程级别划分表

从图中我们可以看出,在1040阳光工程里面主任分三代,经理分三代,老总分四代,当伞下产生D3时意味着在D级别已经出局,在自身条件还不够上E时这段期间发展只是增长份额但没钱拿,例如:自身在400份在D级别已经出局,距离上E级别还相差200份期间发展只是增长份额。

失败的重要环节
绝大部分人的坎坷在D级别以出局,E级别还没上这个期间也称之为:真空期 发展只是增长份额没钱可拿,不过这个期间你的级别已不是很低,每天除了有自己的事情要忙重点是没钱拿,又要打肿脸充胖子不能表现出来,这个期间同样脱离不了生活开销,至于多长时间要看你团队发展的速度而定,可能是半年或一年都不等,在这个阶段绝大部分人因为运作资金不足而抽不到钱而暂缓回家或外出打工,当然再次回来的几率极低至于原因主要是脱离了气氛。

骑虎难下让你无法选择
谎言是区分善意的谎言和恶意的谎言,在加入行业以后很多时候你没有办法选择,要么学起前辈的脚印走要么面临失败的后果。如果只有两个选择你会选择前者?还是选择后者?绝大部分选择前者答案是:真的输不起。

善意的谎言让很多人做了不理智的决定
在经历过几天的时间考察以后很多人认可了模式,但并没有执意要加入行业的想法,只能说认可不反对模式又感觉存在一定的风险或自身不适合的想法,这个期间会说出一系列的话例如:三大保障,四大特色,这些话让你觉得完全就是一个零风险的行业,排队拿钱一样的简单。那么具体是这样吗?请看下面分析

三大保障:1出局制形成江山轮流做风水轮流转每个人都不可能停留在一个层次,但是要大家要明白里面存在可邀约可回归,你能力不强的情况下被别人超越,如果你不发展永远不可能会有出局那一天。

2管理制:里面的确存在一套严格的管理制度,要明白你做这个生意并不是为了严格的管理而来而是为了赚钱对吧,管理跟自身人脉市场有关系吗?管理跟自身是否适合有关系吗?管理在严格不发展能成功吗?

3责任制:虽然说形成上拉下推,如果你不上经理推荐人则无非上老总,退一万步来说即便你上了经理只是65份而已,而且还包含了自己认购的21份你伞下只有44份有多大用处?更何况大部分人失败不是上上不去经理而是上不去老总,更何况有可超越这个规定,你不行下面人是可以直接邀约你前面去。

四大特色
1-2可继承可转让:继承和转让的性质基本上算是一样,就是当你不想做这个生意了可以把自己的资格继承给亲人或转让给你的亲人朋友,既然你都不想做了肯定是有原因的,所以也不会转让给你的亲人朋友,当然了如果你转让给外人的话人家也会想1040万百分之百可以赚到的话你会不做吗?

3-4可超越可回归:超越是指如果你上不了老总的情况下,你伞下的人他可以直接超越你上老总而你依然停留在经理的级别,当你什么时候条件达到了你便可以上老总这个时候你的伞下依然会回归到你下面,不过超越期间所拿的钱是回不来了,所以这个可超越可回归没有多大的用处。

从上面每个环节的分析应该很多人明白了吧!但又有多少者会自身把这些问题搞明白呢恐怕是没有,这个时候很多人应该都会明白了所谓的保障也好,责任也罢都只是一些书面资料罢了实际的发展过程当中起不到什么作用,主要还是打铁依靠自身硬。好了如果你想了解更多请加我QQ1415000240微信号同步




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