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1040阳光工程接待新人的准备工作!

分类:1040阳光工程 作者:旭光 评论:0 点击: 178 次

所谓养兵千日用兵一时,了解过1040阳光工程的人应该都知道,在这里基本上没有什么太多事情做,基本上每天都是走体系,聊天,喝白开水,其实每天的这些流程并不能带来收入,这只是准备工作而已,从加入开始进入鼓励状态,见现实,学习,然后模拟邀约,实战邀约的流程,每个环节都需要学,当然了1040阳光工程里面有各种各样的笔记供大家学习。

一般在接待新人来之前,以及接待成功以后这个过程当中会有三个重要环节,会前会,会中会,会后会,这也是为什么好多考察者会留下来,考察以及认可并且加入的主要原因。

接待新人的三个会议。
会前会:这个是在新人还没有来时,由推荐人提前告诉家长,我有个朋友要来这边考察,然后几号来,买的那趟火车票,然后由家长联系一些,从事时间较长的老业务员来坐在一起交流,此时由推荐人向大家介绍新人情况如下:张三,男28岁,与我是发小关系,大学毕业,计算机专业,爱好打游戏,单身,属于内向,之前从事过两份工作分别是什么,一系列推荐人知道的东西基本上都会介绍出来,包括他的家庭状况,他父母是做什么的等等。

了解完毕情况以后,由家长会根据新人的个人情况,来具体安排由那几个人住在一起,然后划分谁作主跟,所谓主根就是这个人基本上和新人在一起,其他人虽然住在一起关系也好,但是出门的时候,以及出去拜访的时候不会去的,同时主跟的这个人也会了解新人的一个考察状态

会中会:也就是新人考察到一半时,比如第三天或者第二天这个具体待定,开这个会中会的目的就是,新人的一个状态,对行业的看法,和没有来之前的判断是否一致,因为他来之前考察流程已经安排好,如果有哪些不合适的情况下会进行调整,例如:新人目前不想继续考察了,因为他感觉赚1040万完全是胡编的,或者感觉不适合自己,又或者担心随时被打击等等。

主跟的作用就是在一起闲聊时,侧面了解新人对1040阳光工程行业的看法,或者担心等等,知道这个情况以后好及时跟家长联系,然后家长好及时的根据新人的情况来调整工作顺序。

会后会:新人也考察完毕了,但是不管过程怎样是否认可,都会开这个会议,主要是总结一下这次接待工作那些做的不好,哪里做的好,都要划分出来,比如说:在接待时由哪些话说错了,或者是那些话不该说,直接影响了考察者对行业的看法等等。

其实当你看完这些的时候,可能会想原来这里面这么麻烦,但自己考察时说的一切都很简单,只需要三个合作伙伴就行,然后还说人人都可以做成功等等,我们也可以换一个角度考虑如果说:我们作为一个从事者会把这个事情说的很复杂嘛,肯定是怎样简单怎样说,这样也会让你感觉容易嘛,这也是为什么会神秘的感觉。

当然了我还要告诉你的是,这只是1040阳光工程当中的一部分罢了,这个模式从98年开始运作到现在,肯定是有很多技巧,例如说:讲工作的内容,你只是听的考察资料,从事以后同样还有其他的东西,好了如果说你想对这个行业了解更多的话,可以加我QQ1415000240微信号同步




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